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职场生活中，我们常遇到劳务派遣的情况，劳务外包的管理规范，提高了用工安全；成本低廉，提高了企业效益。
那么劳务外包有优势呢？企业经过把劳务工作外包进来，一方面，劳务外包公司担任托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，协助维护其合法权益不受损害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化倡议，能够有效为企业躲避用工风险。企业经过外包劳务，能够使企业俭省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械反复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。服务全面，进步员工工作热情。劳务外包公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的义务心加强，更具工作热情。
为选择劳务外包，方便快捷解决以下问题：
1、员工的录用及调档
2、社会保险金和公积金的转移
3、各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失
4、企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及
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